在市场经济时代背景下，事业单位人力资源是组织中的核心要素，具有较高的价值，具有较强的活动性和决定性。人是可持续发展的关键，被称为第一资源。任何机构都必须认真考虑对人力资源进行有效的管理和开发，发挥人力资源的潜在优势。
《人力资源市场暂行条例》解读 业务驱动型HR运作模式研究 HR如何推动企业经营能力提升 民营企业转型升级与管理创新——HR篇 非HR经理的HR管理 基于人性的人力资源管理 人才测评与发展 企业发展战略与企业人才体系构建 数字化驱动的人力资源到组织能力的创新发展 绩效考核与目标管理 基于业绩改进的人力资源转型实战 薪酬体系设计及人力资源开发利用 向华为学习人力资源管理 融入价值链——人力资源与企业业务的协同效率 战略构建与制度体系——人力资源管理全景视角 | 人力资源管理未来趋势 战略人力资源管理与人才的选育用留 互联网技术支持对人力资源服务业的产品创新和服务创新 从人力资源管理到人力资本管理 人力资源管理与企业文化建设 新经济形势下企业人力成本控制与应对策略 协同：数字化时代组织效率的本质 整合致胜：资源整合与营销组织激励创新突破 疫情后组织变革加速——新雇佣时代 企业高绩效团队打造与执行力提升 组织行为及其创新管理使命 十四五时期的国际形势与开放走势 国际政经形势与双循环发展战略 把握全球科技前沿动态，加快实施创新驱动发展战略 互联网+时代的商业模式升级与科技创新 新基建、数字经济——中国经济新风口布局方向探析 |
课堂教学+案例教学+情景教学+拓展教学+现场教学+体验式教学+互动教学。另外，我们提供送教上门服务。
南京师范大学随园校区：南京市宁海路122号南山专家楼 ，仙林校区：南京市仙林大学城文苑路1号国际交流中心
颁发南京师范大学结业证书
东方美丽的校园——南京师范大学是拥有120年历史的国家高校，源于1902年创办的三江师范学堂，拥有仙林、随园、紫金三个校区。南师大获评2018年度南京十大“美丽高校”和“园林式单位”，目前在校本科生和研究生3万余人。南师大是江苏省委组织部干部教育培训基地，全国中小学校长教师培训基地
【教学设施】报告厅、U型教室、情景模拟室等可以容纳50-200人的教室。
【住宿服务】校内宾馆，我们和校园周边几十家宾馆签订了合作协议。
【饮食服务】校内教工食堂、自助餐厅、校内酒店餐厅。
【生活设施】图书馆、田径场、篮球场、排球场、网球场等设施齐全。
南京师范大学培训中心_南京大学干部培训中心_苏州大学培训中心_东南大学_南京农业大学_南京财经大学_南京理工大大学_河海大学_培训中心,以及上海交通大学、复旦大学、浙江大学等长三角高校培训中心师资为主，学者型政府领导为辅，企业家高管为补充的师资格局。
严格按照中共中央组织部印发的《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》，加强学员管理，成立班委会，对学员出勤情况进行登记，全程跟踪、督促学习，确保学员把精力主要放在学习上，认真完成培训任务。 坚持厉行节约、勤俭办学，积极协调学校后勤保障、食宿安排、生活管理等方面，为学员营造良好的环境，感受交大美好印象。配备专职班主任，及时反馈教授及学员提出的意见建议
按照中组部、财政部、国家公务员局《中央和国家机关培训费管理办法》财行[2016]540号文件执行。处级及以下干部培训费550元/人.天（含培训费、住宿、餐费、车费等全部费用），教师讲课费（税后）按照教授1000元/课时，知名专家1500元/课时。
【电话】025-85951229
【地址】南京市宁海路122号南京师范大学随园校区
南京市仙林大学城文苑路1号南京师范大学仙林校区