究其原因 ，企业家对自主培养高层次人才的重要性认识不足 ，引导人才的利益 也很快 ，自主培养人才往往等待回报 的时间很长 。...

突出人力资源管理的前瞻性、战略性、长期性点，突出人力资源管理的前瞻性、战略性、长期性和实践性特征，转变人力资源管理理念，有效提升企业管理干部在企业中的价值创造，为企业赢得决定性竞争。...

国企政工干部培训，作为思想政治教育的策划者、践行者，肩负着光荣而又艰巨的工作任务，政工干部要具备四种能力，在新时期、新形势下，更要不断提高思想政治素质，加强学习、安排、革新、提高四个能力，推动工作顺利完成。...

市场销售不成功，公司就不易获得成功。企业培训在市场销售单一化日驱力强的商品行业竞争中，营销推广是公司进行盈利的方法，营销推广的成功是不是通常管理决策着公司整体经营的成功。...

21世纪是我国的金融资本时期，从股市的迅猛发展壮大到债券市场的盛行，从国有企业挂牌上市到国企私有化，从分拆上市到整体上市，从中国公司实行走出去战略到跨国企业、私募投资基金走进来淘金，尤其是股权分置的达到与中国产业结构升级和领域资源整合的迫切要求，为我国金融资本的发展壮大带来了至关重要的基础。...